Hepimiz elçiye zeval olmayacağını ve başarılı yöneticiler olarak kötü haberleri kabullenebilmemiz gerektiğini biliriz. Peki bunu yapmak için en iyi uygulamalar nelerdir? Ve hangi tür başarısızlıklar kutlanmalı, hangileri onaylanmamalı ve hatta yaptırıma tabi tutulmalıdır? Bu eğitim, ekip halinde öğrenmeyi teşvik eden gerçekten yapıcı tepkileri incelemektedir.
Ne Öğreneceksiniz ?
Psikolojik güvenliği, sürekli öğrenmeyi ve problem çözmeyi teşvik edecek şekilde yapıcı tepkiler nasıl verilir
Kurs İçeriğinde Neler Var ?
1. Sürekli öğrenmeyi teşvik etmek için yapıcı tepki verin
2. Gelişim için bir plan yapın
Kimler Katılmalı ?
Yöneticiler
