Yetersiz bir şekilde alınan yorumlar iletişime ve motivasyona engel olabileceği için performans değerlendirmeleri yöneticiler için hassas konulardır. Eğitimde, bu değerlendirmeleri başarılı bir şekilde yönetmenin dört kuralını ve bu değerlendirmelerin çalışanları gerçekleştirilebilir hedeflere yönlendirmekte ve motive etmekte kullanılmasını göreceğiz.
Ne Öğreneceksiniz ?
Başarılı performans değerlendirmeleri için dört kural
Kurs İçeriğinde Neler Var ?
1. Gerçekleri kullanma ve hazırlık
2. Dinlemeden ve empatiden yararlanma
Kimler Katılmalı ?
Yöneticiler
