Üniversite mezunlarının çoğu artık kadın ve kadınlar liderliğin temel yetkinliklerinin çoğunda erkeklerden daha iyi puan alma eğiliminde. Yine de, birçok organizasyon liderlik pozisyonlarındaki kadınların potansiyelini tam olarak kullanamamakta. Bu eğitim, neyin neden kaybedildiğini ve liderlik anlayışındaki büyük çapta bir değişimin nasıl daha yüksek performanslı ekiplere ve yöneticilere (her cinsiyetten) yol açtığını incelemektedir.
Ne Öğreneceksiniz ?
Daha geniş bir liderlik anlayışının performansı iyileştirmesinin temel yolları
Her cinsiyetten en iyi karar vericilerinin dikkatini çekmek, onları teşvik etmek ve dinlemek
Kurs İçeriğinde Neler Var ?
1. Kadın liderliğinin anlamı
2. Şirketler daha geniş liderlik yeteneklerine nasıl hitap edebilir ve onlardan yararlanabilir
3. Daha geniş liderlik fikirlerini organizasyonunuzda uyarlayın
Kimler Katılmalı ?
Kadınların liderlik potansiyelini anlamaya ve desteklemeye çalışan her düzeydeki her cinsiyetten insan
