Performans değerlendirmeleri bir çalışanın performansı, sorumlulukları ve gelecek hedefleri ile ilgili bakış açısı farklılıkları ortaya koyabilir, ve hatta bunlar çatışmaya ve duygusal yükselmelere yol açabilir. Bu eğitimde, yöneticilerin karşılaştıkları bu zor durumlarla, konuşmalarında nezaketi koruyarak ve gerçeklere odaklanarak nasıl baş edebileceklerini ve ilerleyebileceklerini göreceğiz.
Ne Öğreneceksiniz ?
Kendileri hakkında yanlış hükümler veren, duygusallaşan, olanaksız ücret artışı isteyen veya bir hedefler konusunda hem fikir olmayan çalışanlar nasıl yönetilir.
Kurs İçeriğinde Neler Var ?
1. Kendi yetenekleri hakkında yanlış hükümler veren çalışanları değerlendirmek
2. Karmaşık durumların üstesinden gelmek
