Çalışanların esenlik sorunlarını sürekli olarak izleme ve bunların önüne geçme yeteneği Daha sağlıklı bir çalışma ortamı ve daha mutlu ve daha verimli çalışan
Başkalarının deneyimlerine karşı daha fazla duyarlılık ve gerektiğinde ötekileştirilmiş grupları dile getirme ve desteklemenin yanı sıra kusurları kabul etme ve daha iyi bir seçenek olduğunda işleri oluruna bırakma becerisi
Çalışanlar ve organizasyonları için tükenmişliğin semptomları ve sonuçları ile ilgili yükseltilmiş farkındalık Bir yönetici olarak bu sorunu güvenli bir şekilde önleme, izleme ve ele alma yeteneği Sağlıklı ve mutlu bir