Büyük bir değişiklik getirdiğinizde çalışanlarınızın büyük olasılıkla çok çeşitli tepkileri olacaktır. Kızgın, ümitsiz veya kayıtsız görünseler de, onların yöneticisi olarak, değişim boyunca onları destekleyebilmeniz için duygularını göz önünde bulundurmanız ve geçecekleri aşamaları bilmeniz gerekir. Bu eğitim bunun nasıl olacağını gösteriyor.
Ne Öğreneceksiniz ?
Değişim eğrisinde yaşanan duyguların evreleri
İşyeri değişikliklerini uygulamak için iletişim teknikleri
Kurs İçeriğinde Neler Var ?
1. Değişim eğrisinin aşamalarını belirlemek
2. İletişiminizi her aşamada uyarlamak
3. Değişim süreci boyunca çalışanlarınızı desteklemek
Kimler Katılmalı ?
Büyük organizasyonel değişiklikler hakkında bilgi veren veya bilgi aktaran yöneticiler
