Didier Noyé, çalışmalarını üç ana alanda yoğunlaştıran deneyimli bir uzmandır: yöneticilerin profesyonelleştirilmesi, insan kaynaklarının geliştirilmesi ve organizasyonel gelişim (proje, süreç ve müşteri ilişkileri yönetimi).
Değişim mühendisliği (Change Engineering) alanında tanınmış bir uzman olan Noyé, şirketlere proje yönetimi ve eğitim programlarının iyileştirilmesi konularında danışmanlık yapmaktadır. Aynı zamanda yönetici ve üst düzey liderlere koçluk desteği sunmaktadır.